BrandCruiter
Értékelek
Menü
  • Kezdőlap
  • Cégkereső
  • Hogyan működik
  • Értékelek
  • Blog
  • Vállalatoknak
  • Jelöltélmény mérés vállalatoknak
  • Magyar
  • English
  • Összes40
  • A BrandCruiter sztori
  • Görbe tükör
  • HR szakmai
  • Tanácsok
  • Ti írtátok
JOBGROUP_BrandCruiter
HR szakmai

„A jelöltélmény mérése objektív betekintést ad abba, hogy hogyan végezzük a munkánkat”

Miért fontos a JOBGROUP számára a pályázók és kölcsönzött munkavállalói elégedettsége?

HR szakmai

„Egyszerű, nyílt, és őszinte kommunikációval tudjuk megadni a legtöbb tiszteletet a jelöltjeinknek”

Beszélgetés az Union Biztosító jelöltélmény mérésének a tapasztalatairól Az Union Biztosító és a BrandCruiter...

HR szakmai

A 25. szülinap – a munkáltatói márka és a valóság

A 25. szülinap – a munkáltatói márka és a valóság Adrienn friss diplomásként, 23...

A BrandCruiter sztori

A BrandCruiter sztori

Amikor 2018 év végén állásváltáson kezdtem gondolkodni, még fogalmam sem volt, hogy végül céget...

HR szakmai

A digitális jelöltélmény bugyrai

„Szeretnél egy pörgős, fiatalos csapat tagja lenni? Kihívásokra vágysz?” Van-e annál klasszabb, mint napi 1-2...

A home office csak a kezdet a nagy változások sorában!
Tanácsok

A home office csak a kezdet a nagy változások sorában!

Készülj velünk a változásokra! 2.

A kémia fétise – a toborzás jövőjének dilemmái
HR szakmai

A kémia fétise – a toborzás jövőjének dilemmái

2023. május 14. vasárnap Már ötödik napja csipog az órádon az emlékeztető, hogy ma...

HR szakmai

A mai napig emlékszem az elutasító levélre, amit tőled kaptam

Pár napja egy HR rendezvényen összetalálkozott 2-2 barátnő. Igaz, hogy így a négyesből nem...

Görbe tükör

A nagymenő

Érkezz meg fél órával korábban, amikor még tuti az előző megbeszélésen/interjún ül, akihez jöttél....

Görbe tükör

A társalkodónő

Történetek álláskeresésről Amikor egy társaságban kiderül, hogy jelöltélménnyel foglalkozom, mindenkinek van egy-két saját története,...

HR szakmai

A/z (munka)ERŐ LEGYEN VELED!

Nem vagyok megszállott Csillagok háborúja rajongó. Egyszer láttam a részeket – na jó, a...

állásbörze fő kép
HR szakmai

Állásbörze élmények 2023 tavasz

Állásbörze élmények 2023 tavasz Virtuális, személyes, egyetemi, szolgáltató által szervezett. Kreatív ötletek, figyelemfelkeltő megoldások,...

Álláshirdetések a jelöltek szemszögéből
Tanácsok

Álláshirdetések a jelöltek szemszögéből

Közel 7000 álláskereső bevonásával készült 2020-ban egy európai felmérés. A kutatók arra voltak kíváncsiak,...

Állásinterjú - A figyelmeztető jelek
Tanácsok

Állásinterjú – A figyelmeztető jelek

Állásinterjú – A figyelmeztető jelek Az állásinterjú sok álláskereső szemében egy egyirányú folyamat, ahol...

Kérdések az interjúztatóhoz
Tanácsok

Állásinterjú? Kerüld el az utólagos meglepetéseket, kérdezz okosan!

Veled is gyakran megtörténik, hogy egy álláshirdetésbe szinte beleszeretsz és napokig-hetekig szurkolsz, hogy behívjanak...

Az áldozat
Görbe tükör

Az áldozat

Miért pont mindig akkor nem jön a villamos, ha én sietek valahova??? És a...

Az örök mumus: motivációs levél
Tanácsok

Az örök mumus: motivációs levél

Tényleg szükség van rá 2020-ban?

Tanácsok

Betűpárbaj, avagy ki mit tud – hunglishul?

Betűpárbaj, avagy ki mit tud - hunglishul?

Eleged van az elutasításokból?
Tanácsok

Eleged van az elutasításokból?

Ellenőrző lista a pályázati anyagod renoválásához

Eléggé vigyázol az adataidra?
Tanácsok

Eléggé vigyázol a személyes adataidra?

Nézd meg jól, mihez járulsz hozzá

Álláshirdetés
Tanácsok

Ezeket szelektáld ki azonnal, ha álláshirdetéseket böngészel!

Biztos jelek, hogy ne kattints a „jelentkezem” gombra

HR szakmai

Fordított jelöltélmény

Az aznapi beszélgetésünk Zsuzsival szokásos havi ügyfélkonzultációnak indult, de gyorsan beturbózódott a hangulat.

Hogy készülj fel a leggyakoribb interjúkérdésre? Alcím: 3 lépésben megnyerheted magadnak az interjúpartneredet Van egy kérdés, ami szinte minden állásinterjún elhangzik. Nem lőhetsz mellé, ha van erre egy jól kidolgozott, begyakorolt válaszod: Meséljen magáról! Legtöbbször ez a bemelegítés, szóval ha a válaszodat erre alaposan kidolgozod és itt pontokat nyersz, a meccs is a tied lehet! (első benyomás, tudod!) Érdemes leírni és kívülről megtanulni, főleg ha izgulós vagy - így magabiztosabb lehetsz majd. Nagyon fontos, hogy 8-10 mondatnál ne legyen hosszabb a teljes válaszod és a személyes adatokat (nős vagyok, van 3 gyerekem, vidéken nőttem fel….) felejtsd el. A nyerő szöveget így építsd fel: 1. MI vagyok + 2. KI vagyok = 3. MIÉRT én vagyok a megfelelő jelölt a pozíciódra A könnyebb megértésért nézzünk egy példát, mondjuk egy ügyfélszolgálati csoportvezető interjú esetében: 1. MI vagyok – jelenlegi karrier státusz 7 éve dolgozom pénzügyi területen, az X egyetem Y szakán végeztem. Már diákként ügyfélszolgálatos voltam a Z cégnél részmunkaidőben, gyorsan megszerettem a feladatok komplexitása miatt. Németország és Svájc tartozik 5 éve hozzám, így a német nyelvtudásom közel anyanyelvi szintű és magabiztosan kiismerem magamat az ottani szabályozások és jellemző problémák területén. 2. KI vagyok – milyen vagyok – lehetőleg példával, hogy ne tűnj beképzeltnek: Energikus és motivált vagyok, szeretek másokat is inspirálni. Már 3 éve részt veszek mentorként az új kollégáink betanításában és nagyon jó visszajelzéseket kapok, gyakran kérnek tőlem tanácsot és javaslatokat. 3. Az 1. és a 2. pontra építve foglald össze, MIÉRT te vagy a megfelelő jelölt: Úgy érzem, hogy elég tapasztalatot gyűjtöttem ahhoz, hogy az Önöknél meghirdetett ügyfélszolgálati csoportvezető állást magabiztosan elláthassam. Éppen itt tartok most a karrieremben és a vállalatukról sok jót hallottam. Miközben beszélsz, húzd ki magad és nézz az interjúpartnereid szemébe. Ha megalkottad a saját szövegedet, vedd fel és hallgasd vissza legalább a hangot. Meggyőző voltál? Logikus az érvelésed? ÖÖÖÖ-zés nélkül beszéltél? Ha igen, akkor irány, szerezd meg azt az állást!
Tanácsok

Hogy készülj fel a leggyakoribb interjúkérdésre?

3 lépésben megnyerheted magadnak az interjúpartneredet

Király trükkök, ha állást keresel a koronavírus idején
Tanácsok

Hogy növeld az esélyeidet, ha most kell új állást talánod?

Készülj velünk a változásokra! 5.

Hogyan készülhetünk önfejlesztéssel és tréningekkel a megváltozó munkahelyi igényekre?
Tanácsok

Hogyan készülhetünk önfejlesztéssel és tréningekkel a megváltozó munkahelyi igényekre?

Készülj velünk a változásokra! 6.

HR szakmai

Így változtatja meg a HR-t a kiberbűnözés terjedése

Így készülhet a HR a kiberbűnözés terjedésére Beszélgetés a HR jövőjéről információbiztonsági nézőpontból Krasznay...

Jelöltélmény
Tanácsok

Jelöltélmény? – Kinek is élmény az álláskeresés???

Jelöltélmény. Hallottad már ezt a szót? Ha nem HR-esként dolgozol, talán te is meglepődsz már...

JOG-os problémák, amik rombolják a jelöltélményt
HR szakmai

JOG-os problémák, amik rombolják a jelöltélményt

JOG-os problémák, amik rombolják a jelöltélményt „Kötelezően bekérték a születési dátumomat és mivel 50...

jelöltélmény HR-esként
Ti írtátok

Kárpáti borzderes és világbéke, avagy jelöltélmény HR-esként

Telek Zsuzsa írása

Kocsmai legendák
Görbe tükör

Kocsmai legendák

Pénteken direkt újra megkérdeztem a Józsit a kocsmába’, mer’ a múltkor mondta, hogy nyolcszázat...

Ti írtátok
Ti írtátok

Körülményvírus

Anyuuuu! Apuuu! Beragadtam ebbe a láthatatlan izébe! Mi ez?! Itt van mindenhol. Pedig nekem...

Meddig jut még ügyfél a kísérteteknek?
HR szakmai

Meddig jut még ügyfél a kísérteteknek?

Olyan szép varázsszavai vannak a HR-eseknek: munkáltatói márka, tehetségmenedzsment, stratégiai-üzleti partnerség, jelöltélmény.  Emlékeztek, hogy...

Mik lesznek a legkeresettebb szakmák a feltámadó álláspiacon
Tanácsok

Mik lesznek a legkeresettebb szakmák a feltámadó álláspiacon?

Készülj velünk a változásokra! 4.

Mit ne írj bele az önéletrajzodba?
Tanácsok

Mit ne írj bele az önéletrajzodba?

Meg sem kérdezhetnék, mégis sokan önként megadják

Tanácsok

Most hogyan tovább? Álláskeresés a koronavírus árnyékában

Készülj velünk a változásokra! 1.

Ne szórakozz a HR-essel!
HR szakmai

Ne szórakozz a HR-essel!

Ne szórakozz a HR-essel! Amikor egy társaságban kiderül, hogy jelöltélménnyel foglalkozom, mindenkinek van egy-két...

Önéletrajz
Tanácsok

Önéletrajz

Amikor hosszabb idő után ismét álláskereső lesz valaki, gyakran úgy érzi, hogy lemaradt, minden...

Pályakezdő? Kisgyerekes? Egyedülálló? Idősebb?
Tanácsok

Pályakezdő? Kisgyerekes? Egyedülálló? Idősebb?

Boomer, X, Y, Z – na és?

Tanácsok

Újratervezés: munkakeresés a koronavírus idején

Készülj velünk a változásokra! 3.

Tanácsok

Videó interjú – legyél nyerő!

Gyors áttekintés és a titkos tippjeink

  • BrandCruiter a fenntarthatóságért
  • Adatvédelmi és adatkezelési szabályzat
  • Impresszum
  • Etikai kódex
  • Cégkereső
  • Sajtó
  • Bemutatkozó videó
  • Készítette: Kanizsaweb

Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala által védjegyoltalom alatt álló tartalom, védjegy lajstromszám 232 394

Weboldalunkon cookie-kat használunk, hogy a legjobb élményt nyújtsuk. Az „Összes elfogadása” gombra kattintva elfogadja az ÖSSZES süti használatát. A "Sütik beállítása" gombbal részletesen beállíthatja, hogy milyen cookiek-at használhat a honlap.
Sütik beállításaÖsszes elfogadása
A beleegyezés kezelése

Adatvédelmi áttekintés

Ez a webhely cookie-kat használ, hogy javítsa az élményt a webhelyen való böngészés során. Ezek közül a szükségesnek minősített sütiket az Ön böngészője tárolja, mivel ezek elengedhetetlenek a weboldal alapvető funkcióinak működéséhez. Harmadik féltől származó cookie-kat is használunk, amelyek segítenek elemezni és megérteni, hogyan használja ezt a webhelyet. Ezek a cookie-k csak az Ön hozzájárulásával kerülnek tárolásra a böngészőjében. Lehetősége van arra is, hogy leiratkozzon ezekről a sütikről. De ezen cookie-k némelyikének letiltása hatással lehet a böngészési élményre.
Szükséges
Mindig engedélyezve
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a cookie -k névtelenül biztosítják a webhely alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit.
CookieIdőtartamLeírás
cookielawinfo-checkbox-analytics11 hónapEzt a cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A cookie az „analitika” kategóriába tartozó cookie-khoz való felhasználói hozzájárulás tárolására szolgál.
cookielawinfo-checkbox-functional11 hónapA cookie-t a GDPR cookie hozzájárulása állítja be, hogy rögzítse a felhasználó hozzájárulását a „Funkcionális” kategóriába tartozó cookie-khoz.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 hónapEzt a cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A cookie-k a „Szükséges” kategóriába tartozó cookie-khoz való felhasználói hozzájárulás tárolására szolgálnak.
cookielawinfo-checkbox-others11 hónapEzt a cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A cookie az „Egyéb” kategóriában lévő cookie-khoz való felhasználói hozzájárulás tárolására szolgál.
cookielawinfo-checkbox-performance11 hónapEzt a cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be. A süti a „Teljesítmény” kategóriába tartozó cookie-khoz való felhasználói hozzájárulás tárolására szolgál.
viewed_cookie_policy11 hónapA cookie-t a GDPR Cookie Consent plugin állítja be, és annak tárolására szolgál, hogy a felhasználó hozzájárult-e a cookie-k használatához. Nem tárol semmilyen személyes adatot.
Funkcionális
A funkcionális cookiek segítenek bizonyos funkciók végrehajtásában, mint például a webhely tartalmának megosztása a közösségi média platformokon, visszajelzések gyűjtése és más külső szolgáltatók.
Teljesítmény
A teljesítmény cookiekat a webhely kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami hozzájárul a jobb felhasználói élmény biztosításához a látogatók számára.
Analitika
Analitikus sütiket használnak annak megértésére, hogy a látogatók hogyan lépnek kapcsolatba a webhellyel. Ezek a cookie -k segítenek információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Hirdetés
A hirdetési cookie -kat arra használják, hogy releváns hirdetéseket és marketing kampányokat biztosítsanak a látogatóknak. Ezek a sütik nyomon követik a webhely látogatóit, és információkat gyűjtenek testreszabott hirdetések megjelenítéséhez.
Egyéb
Egyéb kategorizálatlan cookie-k azok, amelyek elemzése folyamatban van, és amelyeket még nem soroltak be egy kategóriába sem.
Mentés
Powered by CookieYes Logo