A jelöltélmény mérés specialistája
Mi a BrandCruiter?

ÁLTALÁNOSAN:
független jelöltélmény mérő rendszer, ahol az álláskeresők értékelik a vállalatok toborzási folyamatait, segítve ezzel egymást az elhelyezkedésben
SZAKMAIBBAN:
olyan agilis és innovatív jelöltélmény benchmark megoldás, amely nem csak egyedülálló és transzparens, hanem valós idejű és GDPR + ISMS kompatibilis is
Mindez két módon valósul meg
A cégértékelések átlag eredményét publikáljuk a honlapunkon
Partnereinknek egyedi és védett hozzáférés a saját, részletes statisztikai adataikhoz benchmarkkal. Ezzel olyan valós idejű adatokhoz jut a HR menedzsment, amellyel nem csak optimalizálni lehet a kiválasztást, hanem a munkáltatói márka is tovább épül






Mi a BrandCruiter célja?

Azért dolgozunk, hogy jobb élmény legyen az álláskeresés!
Ezért szeretnénk agilis hidat építeni a profi, üzleti gondolkodása HR csapatok és a pályázók között.
Valós idejű, online eszközünk az ügyfelet, jelen esetben a jelöltek elégedettségét középpontba állítva, a folyamat értékelésébe beépítve kifejezetten alkalmas a toborzási tevékenységek agilis kialakításának támogatására.
A bevezetett változtatásokat gyorsan visszamérhetővé tesszük, ezzel elősegítve a lean alapelvek szerinti folyamatos fejlesztést.

Miért fontos a jelöltélmény mérés a partnereinknek?
Megmutathatjátok a világnak, milyen jól dolgozik a toborzó csapatotok és a magas pontszámú értékeléseknek köszönhetően egyre több jelentkezést kaptok az álláshirdetéseitekre:
- HR KPI-ként használhatóak adataink csoportos, egyéni, pozíciónkénti és lokációs szinten
- Benchmark adatainkkal pontos képet kaptok nem csak saját tevékenységekről, de az országos helyzetről is
- Adatainkkal kiválóan számszerűsíthetitek a cégvezetés számára a toborzó csapat nehézségeit (alul-kapacitás, nem megfelelő vagy hiányzó ATS rendszer, hiring managerek által támasztott akadályok), igy könnyebben támogatást szerezhettek a szükséges optimalizációhoz
- Employer branding stratégiák sikerességéről állandó visszajelzést kaptok, kisérletezhettek, mérhetitek velünk a változtatások hatásait
- A "BrandCruiter Partner” embléma használata az intenzív kommunikációnknak köszönhetően kiemeli a cégeteket a konkurensek közül
- Online ellenőrizhetitek az értékelők e-mail cím listáját (érték nélkül), így biztosak lehettek benne, hogy téves értékelést nem tartalmaz az adatbázis
- Munkaerő közvetítéssel, "fejvadászattal" foglalkozó vállalatok értékelését érdemes partner-választáskor figyelembe venni
- A transzparencia, visszajelzés kérés ténye már önmagában elégedettebb jelölteket generál (>%10)
- +1 Részvétel versenyekben, dijakkal: vállalati/ügynökségi kategória
Miért jó az álláskeresőknek?
- Tájékozódhatnak CV küldés előtt a hirdető kiválasztási folyamatának minőségéről
- Elkerülhetik a felesleges köröket
- Az értékeléssel segítenek a többi álláskeresőnek
- A kommentekkel segítenek a HR-eseknek
- Honlaptartalom és közösségi média hasznos anyagokkal kapcsolattartási platform -> BrandCruiter közösségépítés
Milyen hozzáadott értéket nyújt a BrandCruiter?
- Adatok a cégvezetés és a Hiring Managerek (belső ügyfelek) meggyőzéséért
- Agilis toborzással a HR modernizáló, kezdeményező szerepe hitelessebbé válik
- Gyorsabb ciklusok a folyamatos fejlesztésért
- Eredmények on-time vizualizációja benchmarkokkal
- BrandCruiter díjak átadása belső céges rendezvényen
- Logó használat = PRÉMIUM KLUB tagság: elkötelezettség a korrekt, gyors, transzparens jelölt kommunikációért
- Modern, emberközpontú munkáltatói image
- Magasabb jelöltszám és elkötelezett, tudatosabb pályázók
- 100% releváns értékelés az adatbázisban
- Saját logó használat már a kérdőív kitöltésekor
- Díjazottaknak bemutatkozási lehetőség a www.brandcruiter.com honlapon