BrandCruiter Humán Szolgáltató Kft., 1141 Budapest hello@brandcruiter.com

A jelöltélmény mérés specialistája

Mi a BrandCruiter?

jelöltélmény

ÁLTALÁNOSAN:

független jelöltélmény mérő rendszer, ahol az álláskeresők értékelik a vállalatok toborzási folyamatait, segítve ezzel egymást az elhelyezkedésben

SZAKMAIBBAN:

olyan agilis és innovatív jelöltélmény benchmark megoldás, amely nem csak egyedülálló és transzparens, hanem valós idejű és GDPR + ISMS kompatibilis is

Mindez két módon valósul meg

A cégértékelések átlag eredményét publikáljuk a honlapunkon

Partnereinknek egyedi és védett hozzáférés a saját, részletes statisztikai adataikhoz benchmarkkal. Ezzel olyan valós idejű adatokhoz jut a HR menedzsment, amellyel nem csak optimalizálni lehet a kiválasztást, hanem a munkáltatói márka is tovább épül

jelöltélmény
transzparencia
munkáltatói márka
agilis táborozás
adat alapú HR
HR folyamatfejlesztés
Előző
Következő

Mi a BrandCruiter célja?

jelöltélmény

Azért dolgozunk, hogy jobb élmény legyen az álláskeresés!
Ezért szeretnénk agilis hidat építeni a profi, üzleti gondolkodása HR csapatok és a pályázók között.
Valós idejű, online eszközünk az ügyfelet, jelen esetben a jelöltek elégedettségét középpontba állítva, a folyamat értékelésébe beépítve kifejezetten alkalmas a toborzási tevékenységek agilis kialakításának támogatására.
A bevezetett változtatásokat gyorsan visszamérhetővé tesszük, ezzel elősegítve a lean alapelvek szerinti folyamatos fejlesztést.

BrandCruiter partner

Miért fontos a jelöltélmény mérés a partnereinknek?

Megmutathatjátok a világnak, milyen jól dolgozik a toborzó csapatotok és a magas pontszámú értékeléseknek köszönhetően egyre több jelentkezést kaptok az álláshirdetéseitekre:

  • HR KPI-ként használhatóak adataink csoportos, egyéni, pozíciónkénti és lokációs szinten
  • Benchmark adatainkkal pontos képet kaptok nem csak saját tevékenységekről, de az országos helyzetről is
  • Adatainkkal kiválóan számszerűsíthetitek a cégvezetés számára a toborzó csapat nehézségeit (alul-kapacitás, nem megfelelő vagy hiányzó ATS rendszer, hiring managerek által támasztott akadályok), igy könnyebben támogatást szerezhettek a szükséges optimalizációhoz
  • Employer branding stratégiák sikerességéről állandó visszajelzést kaptok, kisérletezhettek, mérhetitek velünk a változtatások hatásait
  • A "BrandCruiter Partner” embléma használata az intenzív kommunikációnknak köszönhetően kiemeli a cégeteket a konkurensek közül
  • Online ellenőrizhetitek az értékelők e-mail cím listáját (érték nélkül), így biztosak lehettek benne, hogy téves értékelést nem tartalmaz az adatbázis
  • Munkaerő közvetítéssel, "fejvadászattal" foglalkozó vállalatok értékelését érdemes partner-választáskor figyelembe venni
  • A transzparencia, visszajelzés kérés ténye már önmagában elégedettebb jelölteket generál (>%10)
  • +1 Részvétel versenyekben, dijakkal: vállalati/ügynökségi kategória

Miért jó az álláskeresőknek?

  • Tájékozódhatnak CV küldés előtt a hirdető kiválasztási folyamatának minőségéről
  • Elkerülhetik a felesleges köröket
  • Az értékeléssel segítenek a többi álláskeresőnek
  • A kommentekkel segítenek a HR-eseknek
  • Honlaptartalom és közösségi média hasznos anyagokkal kapcsolattartási platform -> BrandCruiter közösségépítés

Milyen hozzáadott értéket nyújt a BrandCruiter?

  • Adatok a cégvezetés és a Hiring Managerek (belső ügyfelek) meggyőzéséért
  • Agilis toborzással a HR modernizáló, kezdeményező szerepe hitelessebbé válik
  • Gyorsabb ciklusok a folyamatos fejlesztésért
  • Eredmények on-time vizualizációja benchmarkokkal
  • BrandCruiter díjak átadása belső céges rendezvényen
  • Logó használat = PRÉMIUM KLUB tagság: elkötelezettség a korrekt, gyors, transzparens jelölt kommunikációért
  • Modern, emberközpontú munkáltatói image
  • Magasabb jelöltszám és elkötelezett, tudatosabb pályázók
  • 100% releváns értékelés az adatbázisban
  • Saját logó használat már a kérdőív kitöltésekor
  • Díjazottaknak bemutatkozási lehetőség a www.brandcruiter.com honlapon

További információkért kérjük, lépj kapcsolatba velünk

Tovább a demó igényléshez

Sajtó

Digital Hungary – A kémia fétise – a toborzás jövőjének dilemmái

Kövess bennünket a LinkedIn-en!

Csatlakozási nyilatkozat

 

Mi, a(z) …………….(vállalat neve) toborzással foglalkozó szakemberei kijelentjük, hogy számunkra kiemelten fontos, hogy a hozzánk pályázó jelöltek

  • egyszerűen és gyorsan jelentkezhessenek a meghirdetett álláslehetőségeinkre;
  • minden esetben a lehető legrövidebb időn belül korrekt visszajelzést kapjanak a pályázatuk eredményéről;
  • a kiválasztási folyamat során minden publikus szakmai és szervezeti információt megkapjanak a döntésükhöz, hogy nálunk szeretnék-e folytatni a karrierjüket.

 

Ezért csatlakozunk a  kezdeményezéshez, hogy a közösségi visszajelzés adatait felhasználva egyre jobbá tehessük a kiválasztási folyamatainkat és ezáltal még vonzóbb leendő munkáltatóvá váljunk.

Hisszük, hogy ezzel nem csak HR folyamatunkat fejleszthetjük, hanem aktívan hozzájárulunk cégünk megítélésének jobbításához, valódi üzleti értéket teremtve ezáltal a vállalatunknak és partnereinknek.

 

Dátum

 

Aláírás

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

Ez a weboldal a felhasználói élmény javítása, valamint a zavartalan működés biztosítása érdekében sütiket (cookie-kat) használ. A sütik kikapcsolása a böngésző beállításaiban lehetséges. Ahhoz, hogy személyre szabott és interaktív módon tudjuk megjeleníteni Önnek az oldalt, el kell tárolnunk bizonyos adatokat arra vonatkozóan, hogy Ön hogyan használja a weboldalunkat. Ezek apró szövegfájlok, úgynevezett sütik segítségével történik. A sütik kis méretű fájlok, amelyek az Ön által használt számítógépre vagy egyéb eszközre töltődnek le egy webszerverről. Az Ön webes böngészője ezután minden egyes későbbi látogatás alkalmával visszaküldi ezeket a sütiket a weboldalnak, így az felismeri Önt, és megjegyzi a beállításait (például a felhasználói preferenciákat). A sütikről és a működésükről részletesebben a http://www.aboutcookies.org/ oldalon olvashat. Amikor Ön ellátogat a weboldalunkra, az oldal folyamatosan adatot gyűjt sütik és más eszközök segítségével. A jelen weboldal használatával Ön elfogadja, hogy az oldal a jelen szabályzattal összhangban sütiket használ. Milyen sütiket használ az oldal, és miért? Az általunk használt sütik egy része feltétlenül szükséges ahhoz, hogy Ön navigálni tudjon az egyes oldalak között. Emellett funkcionális sütiket is használunk, melyek segítségével információkat gyűjthetünk arról, hogy Ön hogyan használja az oldalt, és személyre szabhatjuk a weboldalt; így például meg tudjuk jegyezni az Ön által kiválasztott nyelvet és térséget, valamint azt, hogy Ön kitöltött-e már egy adott kérdőívet. Ezeket az adatokat titkosítva továbbítjuk, és nem használjuk fel semmilyen más célra. Ezen túlmenően analitikai eszközöket is használunk, ezáltal fel tudjuk mérni, hogy mennyire népszerű az oldal tartalma, mi iránt érdeklődnek a látogatóink, illetve hogyan javíthatnánk az oldal működésén. Emellett használunk úgynevezett webjelzőket vagy "tracking pixeleket" is a látogatók számának nyomon követésére, a statisztikai célú sütik alkalmazásával pedig azt vizsgáljuk, hogy hány egyedi felhasználó látogat el az oldalra, illetve milyen gyakran. Ezeket az adatokat kizárólag statisztikai célra használjuk fel, és nem azonosítjuk név szerint a látogatókat. A Google Analytics webstatisztikai rendszer által használt sütikről itt olvashat: http://www.google.com/policies/technologies/types/ A jelen weboldal nem használ hirdetési célú sütiket (ezek segítségével célzott hirdetések jeleníthetők meg az oldal látogatói számára). Nem használunk úgynevezett remarketinget, vagyis amennyiben Ön a gmail fiókjába belépett állapotban böngészik a honlapunkon, a későbbiekben nem fog látni tőlünk származó Google display hirdetéseket. A sütik kezelése Böngészők beállításai A legtöbb böngésző segítségével megtekintheti, hogy milyen sütik aktívak az Ön számítógépén, egyesével törölheti azokat, illetve egy adott oldal vagy az összes weboldal sütijeit letilthatja. Felhívjuk figyelmét, hogy ha Ön az összes sütit törli, akkor a weboldalon korábban megadott beállítások elvesznek, így az is, ha Ön korábban jelezte, hogy engedélyezi a sütik használatát, hiszen ehhez is egyfajta sütit kell használni. Ha bővebb tájékoztatást szeretne kapni arról, hogy a böngészők beállításainak módosításával hogyan tilthatja le a sütiket, látogasson el a http://www.aboutcookies.org/ és a http://www.cookiecentral.com/faq/ címre. Analitikai célú sütik kezelése (Google Analytics) Ön bármikor úgy dönthet, hogy letiltja a weboldalakon belüli anonim böngészési tevékenységet figyelő analitikai célú sütiket. Weboldalunk az alábbi szolgáltatók sütijeit használja; a megfelelő hivatkozásra kattintva bővebb tájékoztatást kaphat arról, hogyan tilthatja le az adott sütiket: Google Analytics:http://www.google.com/analytics/learn/privacy.html Közösségi gombok Weboldalunk úgynevezett "közösségi gombokat" is használ, amelyek lehetővé teszik látogatóink számára, megosszanak vagy könyvjelzővel ellássanak egy adott oldalt. Ezek a hivatkozások tőlünk független közösségi médiumokra mutatnak, amelyek adatot gyűjthetnek arról, hogy Ön az Interneten, ezen belül a jelen weboldalon milyen böngészési tevékenységet folytat. Ha bővebb tájékoztatást szeretne kapni arról, hogy ezek a weboldalak hogyan használják fel az Önnel kapcsolatos információkat, illetve ha szeretné letiltani vagy törölni az ilyen jellegű adatokat, kérjük, olvassa el az érintett oldalak felhasználási feltételeit és adatvédelmi szabályzatait. Külső webes szolgáltatások Oldalainkon időnként külső webes szolgáltatások segítségével jelenítünk meg különféle tartalmakat. Erre például különböző képek, videók és szavazások megjelenítéséhez van szükség. A közösségi gombokhoz hasonlóan ez esetben sincs befolyásunk arra, hogy ezek a weboldalak, illetve külső domének milyen adatokat gyűjtenek arról, hogy Ön miként használja ezeket a beágyazott tartalmakat. A jelen Süti szabályzatot bármikor saját belátásunk szerint módosíthatjuk, illetve kiegészíthetjük. A szabályzat módosításával egyidejűleg az oldal tetején látható "Utolsó módosítás" időpontját is frissítjük. A módosított Süti szabályzat ettől az időponttól lesz érvényes Önre és az Ön adataira nézve. Kérjük, rendszeresen ellenőrizze, hogy történt-e módosítás a jelen Süti szabályzatban, így folyamatosan tájékozódhat arról, hogy miként gondoskodunk az Ön adatainak védelméről.

Bezárás