• Ha egyszerűen nem jutsz hozzá vezetőként, hogy a toborzásra (is) fókuszálj, pedig tudod, hogy fontos lenne
• Ha kevés a jelentkezőtök
• Ha érzed, hogy új módszerekre lenne szükség, de elkerülnéd a csapdákat az alkalmazásuk során
• Ha segítene, ha egy külső szem ránézne a folyamataitokra, vagy külső projektvezetőként meg is valósítaná az egyeztetett akciókat
• Ha szeretnél adatok alapján (is) dönteni és valóban hasznos analitikákat használni
• Ha elakadtál, vagy megerősítésre lenne szükséged néhány hasznos, megfelelően feltett kérdés formájában
• Ha valóban bevált módszereket, inspirációt szeretnél kapni a recruitment folyamataitok megújításához vagy auditálásához

Keresd a BrandCruitert, megtaláljuk a számodra legjobb megoldást!
Használd ki rugalmas, ügyfél-fókuszú tanácsadási szolgáltatásunkat.