Közel 7000 álláskereső bevonásával készült 2020-ban egy európai felmérés. A kutatók arra voltak kíváncsiak, hogy a jelentkezők milyen információk alapján döntik el, hogy hova küldjenek pályázatot és hova ne?*

Az eredmények alapján az álláskeresők ezekre a legkíváncsibbak a hirdetésekben:
A többség már elvárja azt is (78-80%), hogy a hirdetési felületen a cég értékelései is láthatók legyenek – hisz nagyon fontos, hogy hosszú távon, jó hangulatú helyen dolgozhassunk.

Már az érdeklődők kb. fele előnyben részesíti a videós információt a szövegekkel szemben, különösen azt szeretik, ha munkatársak vagy a cégvezető beszélnek a munkahelyi hétköznapokról.

Az, hogy a fizetésről is információt kapjanak a jelentkezők, egyre erősebb tendencia és mi arra számítunk, hogy néhány éven belül teljesen elfogadott lesz. Ezt nagyban segíti, hogy több európai országban már kötelező megadni a bérsávot az álláshirdetésekben és a mobilizáció és a távoli munkavégzés elterjedésével fokozatosan csökkenni fog a különbség az egyes régiók és országok között.

*Forrás: softgarden Umfrage 2020