BrandCruiter Humán Szolgáltató Kft., 1141 Budapest hello@brandcruiter.com

Amikor 2018 év végén állásváltáson kezdtem gondolkodni, még fogalmam sem volt, hogy végül céget alapítok.

A tervem az volt, hogy keresek egy az akkorihoz hasonló HR és kommunikációs vezetői munkát egy másik cégnél, más feltételekkel. 1997 óta dolgozom ezen a területen, először fejvadászként, aztán nagyobb részt már vállalati oldalon, biztosítónál, informatikában és autóiparban.

Schall Krisztina
Schall Krisztina, alapító

Nem naivan álltam az álláskereséshez! Pontosan tudtam, hogy a bűvös 45 felett már nem lesz gyors és egyszerű a váltás. De amit tapasztaltam, még engem is meglepett: 22 elküldött pályázatból 13-ra még egy automata választ sem kaptam!

Még szomorúbb a kép, ha hozzáteszem, hogy a nem-válaszolók majdnem fele fejvadász volt. Pedig azt gondolnánk, hogy nekik épp a profi kiválasztás lenne a fő feladatuk. Milliós megbízási díjaik ellenére mégis megteszik, hogy lejáratják a megbízójuk nevét is?

Amikor összeállítottam ezt a mellbevágó mini statisztikát, az első döbbenet után nagyon dühös lettem. Dühös azért, mert több, mint húsz éve hallgatom ismerősök panaszait, hogy milyen „bunkók” a HR-esek, hogy gyakran nem is válaszolnak a pályázatokra. Hogy ennyi idő alatt semmi előrelépés ebben, pedig közben betört a digitalizáció is! S mindeközben a HR konferenciák egyik legtrendibb témája, hogyan nyűgözze le a szuper cég szuper HR-ese a pályázókat, hogy mindenképpen náluk akarjon majd dolgozni!?

Ezt nevezik „jelöltélménynek” – az elmélet és a gyakorlat közt nagy a szakadék, sajnos.

De az általánosításoktól mindig idegenkedtem. Hiszem, hogy nem „minden HR-es” van, hanem jobb és rosszabb HR-es, ahogy „az összes jelölt” sincsen, hanem te és ő és én. Így született meg az ötlet, hogy létrehozok egy platformot azzal a céllal, hogy ne csak ismerősök egymás között tudják megbeszélni az álláskeresési tapasztalataikat. Tegyük ezt egy objektív értékelő kérdőívvel számszerűsíthetővé és minden álláskereső számára elérhetővé! Hogy tényleg az élményt választhassunk jelöltként és kihagyhassuk a felesleges köröket, ahonnét még válaszra sem méltatnak.

Segíts a többieknek azzal, hogy rászánsz fél percet és megosztod a BrandCruiter közösséggel, milyen tapasztalatokat szereztél a cégekről és a fejvadászokról.

És használd te is mások értékelését, nézd meg előre, hogy kire érdemes rábíznod az önéletrajzodat.

Én pedig már nem keresek állást, hanem teljes gőzzel azon fogok dolgozni, hogy a BrandCruiter hidat építsen hiteles adatokkal a HR szakemberek és a pályázók közé.

Változtassunk együtt a rossz folyamatokon!

A HR-esek így megérthetik, hogy hol a baj (ha van), az álláskeresők pedig egy pillanat alatt utánanézhetnek, hova érdemes pályázniuk, ha csak jó élményekre vágynak.

Értékelj, hogy változtassunk!

 

Schall Krisztina
tanár, közgazdász, munkajogász

Close Menu

Csatlakozási nyilatkozat

 

Mi, a(z) …………….(vállalat neve) toborzással foglalkozó szakemberei kijelentjük, hogy számunkra kiemelten fontos, hogy a hozzánk pályázó jelöltek

  • egyszerűen és gyorsan jelentkezhessenek a meghirdetett álláslehetőségeinkre;
  • minden esetben a lehető legrövidebb időn belül korrekt visszajelzést kapjanak a pályázatuk eredményéről;
  • a kiválasztási folyamat során minden publikus szakmai és szervezeti információt megkapjanak a döntésükhöz, hogy nálunk szeretnék-e folytatni a karrierjüket.

 

Ezért csatlakozunk a  kezdeményezéshez, hogy a közösségi visszajelzés adatait felhasználva egyre jobbá tehessük a kiválasztási folyamatainkat és ezáltal még vonzóbb leendő munkáltatóvá váljunk.

Hisszük, hogy ezzel nem csak HR folyamatunkat fejleszthetjük, hanem aktívan hozzájárulunk cégünk megítélésének jobbításához, valódi üzleti értéket teremtve ezáltal a vállalatunknak és partnereinknek.

 

Dátum

 

Aláírás

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

Ez a weboldal a felhasználói élmény javítása, valamint a zavartalan működés biztosítása érdekében sütiket (cookie-kat) használ. A sütik kikapcsolása a böngésző beállításaiban lehetséges. Ahhoz, hogy személyre szabott és interaktív módon tudjuk megjeleníteni Önnek az oldalt, el kell tárolnunk bizonyos adatokat arra vonatkozóan, hogy Ön hogyan használja a weboldalunkat. Ezek apró szövegfájlok, úgynevezett sütik segítségével történik. A sütik kis méretű fájlok, amelyek az Ön által használt számítógépre vagy egyéb eszközre töltődnek le egy webszerverről. Az Ön webes böngészője ezután minden egyes későbbi látogatás alkalmával visszaküldi ezeket a sütiket a weboldalnak, így az felismeri Önt, és megjegyzi a beállításait (például a felhasználói preferenciákat). A sütikről és a működésükről részletesebben a http://www.aboutcookies.org/ oldalon olvashat. Amikor Ön ellátogat a weboldalunkra, az oldal folyamatosan adatot gyűjt sütik és más eszközök segítségével. A jelen weboldal használatával Ön elfogadja, hogy az oldal a jelen szabályzattal összhangban sütiket használ. Milyen sütiket használ az oldal, és miért? Az általunk használt sütik egy része feltétlenül szükséges ahhoz, hogy Ön navigálni tudjon az egyes oldalak között. Emellett funkcionális sütiket is használunk, melyek segítségével információkat gyűjthetünk arról, hogy Ön hogyan használja az oldalt, és személyre szabhatjuk a weboldalt; így például meg tudjuk jegyezni az Ön által kiválasztott nyelvet és térséget, valamint azt, hogy Ön kitöltött-e már egy adott kérdőívet. Ezeket az adatokat titkosítva továbbítjuk, és nem használjuk fel semmilyen más célra. Ezen túlmenően analitikai eszközöket is használunk, ezáltal fel tudjuk mérni, hogy mennyire népszerű az oldal tartalma, mi iránt érdeklődnek a látogatóink, illetve hogyan javíthatnánk az oldal működésén. Emellett használunk úgynevezett webjelzőket vagy "tracking pixeleket" is a látogatók számának nyomon követésére, a statisztikai célú sütik alkalmazásával pedig azt vizsgáljuk, hogy hány egyedi felhasználó látogat el az oldalra, illetve milyen gyakran. Ezeket az adatokat kizárólag statisztikai célra használjuk fel, és nem azonosítjuk név szerint a látogatókat. A Google Analytics webstatisztikai rendszer által használt sütikről itt olvashat: http://www.google.com/policies/technologies/types/ A jelen weboldal nem használ hirdetési célú sütiket (ezek segítségével célzott hirdetések jeleníthetők meg az oldal látogatói számára). Nem használunk úgynevezett remarketinget, vagyis amennyiben Ön a gmail fiókjába belépett állapotban böngészik a honlapunkon, a későbbiekben nem fog látni tőlünk származó Google display hirdetéseket. A sütik kezelése Böngészők beállításai A legtöbb böngésző segítségével megtekintheti, hogy milyen sütik aktívak az Ön számítógépén, egyesével törölheti azokat, illetve egy adott oldal vagy az összes weboldal sütijeit letilthatja. Felhívjuk figyelmét, hogy ha Ön az összes sütit törli, akkor a weboldalon korábban megadott beállítások elvesznek, így az is, ha Ön korábban jelezte, hogy engedélyezi a sütik használatát, hiszen ehhez is egyfajta sütit kell használni. Ha bővebb tájékoztatást szeretne kapni arról, hogy a böngészők beállításainak módosításával hogyan tilthatja le a sütiket, látogasson el a http://www.aboutcookies.org/ és a http://www.cookiecentral.com/faq/ címre. Analitikai célú sütik kezelése (Google Analytics) Ön bármikor úgy dönthet, hogy letiltja a weboldalakon belüli anonim böngészési tevékenységet figyelő analitikai célú sütiket. Weboldalunk az alábbi szolgáltatók sütijeit használja; a megfelelő hivatkozásra kattintva bővebb tájékoztatást kaphat arról, hogyan tilthatja le az adott sütiket: Google Analytics:http://www.google.com/analytics/learn/privacy.html Közösségi gombok Weboldalunk úgynevezett "közösségi gombokat" is használ, amelyek lehetővé teszik látogatóink számára, megosszanak vagy könyvjelzővel ellássanak egy adott oldalt. Ezek a hivatkozások tőlünk független közösségi médiumokra mutatnak, amelyek adatot gyűjthetnek arról, hogy Ön az Interneten, ezen belül a jelen weboldalon milyen böngészési tevékenységet folytat. Ha bővebb tájékoztatást szeretne kapni arról, hogy ezek a weboldalak hogyan használják fel az Önnel kapcsolatos információkat, illetve ha szeretné letiltani vagy törölni az ilyen jellegű adatokat, kérjük, olvassa el az érintett oldalak felhasználási feltételeit és adatvédelmi szabályzatait. Külső webes szolgáltatások Oldalainkon időnként külső webes szolgáltatások segítségével jelenítünk meg különféle tartalmakat. Erre például különböző képek, videók és szavazások megjelenítéséhez van szükség. A közösségi gombokhoz hasonlóan ez esetben sincs befolyásunk arra, hogy ezek a weboldalak, illetve külső domének milyen adatokat gyűjtenek arról, hogy Ön miként használja ezeket a beágyazott tartalmakat. A jelen Süti szabályzatot bármikor saját belátásunk szerint módosíthatjuk, illetve kiegészíthetjük. A szabályzat módosításával egyidejűleg az oldal tetején látható "Utolsó módosítás" időpontját is frissítjük. A módosított Süti szabályzat ettől az időponttól lesz érvényes Önre és az Ön adataira nézve. Kérjük, rendszeresen ellenőrizze, hogy történt-e módosítás a jelen Süti szabályzatban, így folyamatosan tájékozódhat arról, hogy miként gondoskodunk az Ön adatainak védelméről.

Bezárás