Biztos jelek, hogy ne kattints a „jelentkezem” gombra

Olyan hirdetésre nem javasoljuk, hogy elküldd az anyagodat, ahol:

• Nem céges végű email cím van megadva. Sosem tudhatod, hogy a magánszemély mit kezd az adataiddal és nem vicces pl. a neten viszont látni, vagy hiéna üzletkötők telefonhívásait fogadni. (bővebben lásd GDPR írásunk)
• Olyan álláshirdetés, ahol nincs kiírva a hirdető neve. Nem a fejvadász hirdetésekre gondolok, ahol „Multinacionális megbízónk számára keresünk…” – ez rendben, ha a közvetítő cég neve látszik és te az ő karrier oldalukon jelentkezel. Gond akkor van, ha egyáltalán nem derül ki, hogy kinek küldöd az anyagodat. Bármit ígér is a hirdetés, hagyd ki, ezzel jól nem járhatsz, ld. fent.
• Igénytelenül vagy érthetetlenül megfogalmazott, helyesírási hibáktól hemzsegő álláshirdetés szövegek. Tudnál olyan főnökkel dolgozni, aki arra sem veszi a fáradságot, hogy legalább egy internetre kikerülő szöveget rendesen megírjon (vagy legalább segítséget kérjen valakitől, aki képes erre)? Szerintünk ilyentől munkavállalóként sem sok jót várhatnál.